情報一覧

会長賞受賞!

こんにちは。

先日、一般社団法人全国給水衛生協会の令和5年度研究発表会表彰が東京都で行われました。
当センターの葛西大介が簡易専用水道検査全国技術研究発表で「水槽周辺の石綿含有建材と検査時の注意点」という発表で会長賞を受賞しました!

「簡易専用水道検査とアスベスト調査は、個人的に思い入れのある業務だったので、この二つの業務に係る発表で会長賞をいただけて非常に光栄です。今後も多方面で活躍できるよう自己研鑽に励んでまいります。」(談:葛西)


国民スポーツ大会東北ブロック大会(カヌーワイルドウォーター)優勝!!

こんにちは。

当センター営業課職員の齋藤晶文が6月22日に開催された令和6年度国民スポーツ大会東北ブロック大会のカヌーワイルドウォーター競技成年男子において優勝し、第78回国民スポーツ大会に出場することになりました!
喜ばしい報告に職員一同感激しました!

「東北ブロック予選では他県も強く厳しいレースになりましたが競り勝つことができました。
国スポへの出場は2年ぶりとなりますが、大会までの間に勘を取り戻せる様に精進したいと思います。
目標は出場する2種共の入賞です。」(談:齋藤)

第78回国民スポーツ大会は9月に鹿児島県にて行われます。


2024年度えるぼし認定企業好事例として紹介されました

こんにちは。

当センターの活動がえるぼし認定企業好事例集に掲載されています。
(岩手労働局HP掲載箇所)
https://jsite.mhlw.go.jp/iwate-roudoukyoku/newpage_00135.html

当センターは、全職員が生き生きと働き続けられる職場環境づくりを推進し、「次世代へ健全な未来を」の経営理念の下、人々の暮らしを守るための飲料水・環境・食品などの分析や検査を通じて、広くお客様・地域・社会に貢献してまいります。


AED講習会を受講しました

こんにちは。

12月8日(金)に、盛岡西消防署の署員の方々にお越し頂き、心肺蘇生法とAEDの使用方法について講習会を受講しました。

当センターにAEDを設置してあるものの、使用経験のある職員が少なく、今回の講習会はとても良い機会となりました。盛岡西消防署の署員の方々も丁寧に教えてくださり、あっという間の一時間でした。ありがとうございました。


岩手建設工業新聞に掲載されました

こんにちは。

11月16日の日刊岩手建設工業新聞に「いわて女性活躍推進企業等」の記事が掲載されました。

当センターでは女性をはじめ、職員全員が活躍できる職場を目指しています。

画像は岩手建設工業新聞に掲載された写真。
前列一番右が当センター所長の嶋。


「いわて女性活躍認定企業等」認定書交付!

11月14日に「いわて女性活躍認定企業等」認定書交付式に参加して参りました。

交付式では他社様の貴重なお話をお伺いすることができ、刺激をいただきました!

当センターは女性のみならず、全ての職員が生き生きと働ける職場環境作りを目指し、今後も一丸となって取り組んで参ります。


写真は交付式の様子


いわて女性活躍企業認定についてステップ2で認定されました

こんにちは。

9月25日付けで岩手県より「いわて女性活躍企業等認定制度」において、ステップ2で認定をいただきました。
「いわて女性活躍企業等認定制度」とは、岩手県が女性の活躍推進に向けて積極的に取り組む企業等を「いわて女性活躍認定企業等」として認定する制度です。

8月に認定をいただきました、女性の活躍推進に優良な企業を厚生労働大臣が認定する「えるぼし(3つ星)認定」に続き、今回の認定をいただき大変嬉しく思います。

当センターは、女性のみならず男性も含めた職員全員が活躍できる企業を目指します。


日本農業新聞に活動が掲載されました

こんにちは。

先日行われた「毒物劇物取扱者試験準備講習会」について、日本農業新聞にて掲載されました。

当センターでは、講師の派遣など皆様のお手伝いをさせて頂きますのでお気軽にお問い合わせください。


えるぼし認定(三つ星)を取得!!

こんにちは。

8月4日にえるぼし認定を取得することが出来ました!

「えるぼし」とは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)に基づく認定制度で、一定の基準を満たし、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業に発行される認定マークです。
マークは段階によって3つに分けられており、当センターで取得したのは、えるぼし認定としては最高評価の「三つ星」です。

えるぼし取得推進チームよりコメント

「全職員を対象としたアンケートを実施し、女性の活躍やワーク・ライフ・バランスに関する率直な意見を集め、現状の把握・課題の抽出に努めました。アンケートは匿名・Web形式として個々の負担を減らし、内容は実情を正確に把握できるような質問項目・量に設定した結果、より多くの声を集めることができました。
今後の取り組みとして、全ての職員が様々なライフイベントを迎えても、ワーク・ライフ・バランスを充実させ仕事を長く続けられるように制度を整え、その制度を実際に活用できる職場になるように取り組んで参ります。
女性のみならず男性も含めて生き生きと働ける職場環境を作り、『次世代へ健全な未来を』の経営理念の下、人々の暮らしを守るための飲料水・環境・食品などの分析や検査を通じて、広くお客様・地域・社会に貢献して参ります。」

 

 
(左)8月23日に行われたえるぼし認定通知書交付式の様子
(左が当センター理事長:嶋、右が岩手労働局雇用環境・均等室長:谷中様)
(右)通知書交付後の記念写真


えるぼし認定(三つ星)のマーク